Ο Διονύσης Ακτύπης στην Ολομέλεια της Βουλής για το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας

Σημεία από την τοποθέτηση του Βουλευτή Ζακύνθου ,Διονύση Ακτύπη,  στην Ολομέλεια της Βουλής για το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας. 

•  Από την πρώτη μέρα που αναλάβαμε τη διακυβέρνηση της χώρας, θέσαμε ως στρατηγικό μας στόχο τη δημιουργία περισσότερων, καλύτερα αμειβόμενων και ασφαλών θέσεων εργασίας. Και δεν το λέμε απλώς – το αποδεικνύουν οι αριθμοί:

Από το 2019, κάτω από αντίξοες διεθνείς συνθήκες, αποδείξαμε τι σημαίνει πολιτική βούληση με κοινωνική ευαισθησία.

• Μειώσαμε την ανεργία στο χαμηλότερο σημείο των τελευταίων 18 ετών,

στο 8%, από 17,8% που ήταν πριν από έξι χρόνια.

• Δημιουργήσαμε πάνω από 500.000 νέες θέσεις εργασίας.
• Αυξήσαμε τον κατώτατο μισθό κατά 35% και τον μέσο μισθό κατά 28%, και συνεχίζουμε σταθερά, με στόχο τα 950 ευρώ κατώτατο και τα 1.500 ευρώ μέσο μισθό έως το 2027.
• Το νομοσχέδιο που συζητάμε στηρίζεται σε τρεις βασικούς άξονες:

1)Προστασία και ενδυνάμωση των εργαζομένων.

2)Απλοποίηση και διευκόλυνση για τις επιχειρήσεις.

3)Εκσυγχρονισμός του θεσμικού πλαισίου της εργασίας.

• Δεν είναι ένα νομοσχέδιο που γράφτηκε πίσω από κλειστές πόρτες. Είναι προϊόν δημόσιου διαλόγου και κοινωνικής συμμετοχής!

Περισσότερες από 45 προτάσεις κοινωνικών εταίρων και πολιτών ενσωματώθηκαν μετά τη διαβούλευση.

Μιλάμε για πραγματικές βελτιώσεις, όχι θεωρητικές υποσχέσεις.

Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει, λοιπόν πλήθος ρυθμίσεων υπέρ των εργαζομένων.

Πρώτα απ’ όλα, στηρίζουμε την οικογένεια και τη μητρότητα.

• Το επίδομα γονικής άδειας γίνεται αφορολόγητο, ανεκχώρητο και ακατάσχετο.
• Το επίδομα κυοφορίας και λοχείας επεκτείνεται σε περισσότερες γυναίκες, ακόμη κι αν έχουν αλλάξει εργοδότη ή ταμείο.
• Η άδεια μητρότητας πλέον χορηγείται και στις ανάδοχες μητέρες — γιατί για εμάς, η στήριξη της οικογένειας δεν είναι προνόμιο, είναι υποχρέωση του κράτους.

Επιπρόσθετα, ενισχύουμε την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία με την εφαρμογή του ψηφιακού συστήματος “ΗΡΙΔΑΝΟΣ”, τον υποχρεωτικό συντονιστή υγείας και ασφάλειας σε τεχνικά έργα και τη θεσμοθέτηση μαθημάτων πρώτων βοηθειών σε κάθε επιχείρηση.

Τώρα για το «υποτιθέμενο 13ωρο»

Ακούστηκαν πολλά, αλλά η αλήθεια είναι απλή: 

κανένα 13ωρο δεν θεσμοθετείται!

Η δυνατότητα εργασίας έως 13 ώρες ημερησίως υπήρχε ήδη, όταν κάποιος εργαζόταν σε δύο ή περισσότερους εργοδότες.

Τώρα, διορθώνουμε αυτή τη στρέβλωση και επιτρέπουμε —μόνο με τη συναίνεση του εργαζομένου και με 40% προσαύξηση— να καλυφθεί η ανάγκη στον ίδιο εργοδότη, μόνο έως 37 ημέρες τον χρόνο.

Δεν αλλάζει το 8ωρο, δεν αλλάζει η 11ωρη ανάπαυση, δεν αλλάζει το όριο των 48 ωρών εβδομαδιαίως.

Να θυμούνται όλοι ότι ή  Ελλάδα του 2025 δεν είναι πια η Ελλάδα της κρίσης και της ανασφάλειας.

Είναι η Ελλάδα που δημιουργεί, προοδεύει και νομοθετεί με δικαιοσύνη και ανθρωπιά.